Arbeitsrecht » Allgemein http://www.arbeitsrecht-infos.com Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber... Wed, 16 Jun 2010 20:26:00 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 en hourly 1 http://www.arbeitsrecht-infos.com http://www.arbeitsrecht-infos.com/favicon.ico Arbeitsrecht BAG: Schadensersatz wegen unrichtiger Arbeitgeberauskunft… http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-schadensersatz-wegen-unrichtiger-arbeitgeberauskunft/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-schadensersatz-wegen-unrichtiger-arbeitgeberauskunft/#comments Tue, 01 Jun 2010 04:27:44 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=938 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-schadensersatz-wegen-unrichtiger-arbeitgeberauskunft/feed/ 0 Sozialgericht Aachen: Essenszuschuss ist beitragspflichtiger Arbeitslohn… http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/sozialgericht-aachen-essenszuschuss-ist-beitragspflichtiger-arbeitslohn/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/sozialgericht-aachen-essenszuschuss-ist-beitragspflichtiger-arbeitslohn/#comments Mon, 31 May 2010 20:19:50 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=934 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/sozialgericht-aachen-essenszuschuss-ist-beitragspflichtiger-arbeitslohn/feed/ 0 BAG: Karenzentschädigung – „überschießendes“ Wettbewerbsverbot… http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-karenzentschaedigung-wettbewerbsverbot/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-karenzentschaedigung-wettbewerbsverbot/#comments Tue, 04 May 2010 22:09:48 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=923 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-karenzentschaedigung-wettbewerbsverbot/feed/ 0 LAG Hessen: Schadenersatz und Entschädigung wegen unterbliebener Einstellung bei einem öffentlichen Arbeitgeber… http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-hessen-schadensersatz-unterbliebene-einstellung/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-hessen-schadensersatz-unterbliebene-einstellung/#comments Sun, 02 May 2010 16:52:59 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=906 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-hessen-schadensersatz-unterbliebene-einstellung/feed/ 0 Arbeitgsericht Oberhausen spricht Schmerzensgeld aufgrund einer Explosion in einer Toilette zu… http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/explosion-in-toilette/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/explosion-in-toilette/#comments Fri, 26 Feb 2010 05:43:25 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=832 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/explosion-in-toilette/feed/ 0 BAG: Keine Leistungsklage auf Abfindung aus einem nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit vereinbarten Sozialplan… http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-leistungsklage-sozialplan/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-leistungsklage-sozialplan/#comments Mon, 08 Feb 2010 19:35:23 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=773 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-leistungsklage-sozialplan/feed/ 0 Arbeitsgericht Düsseldorf: „Non-Equity-Partner“ einer Rechtsanwaltschaftsgesellschaft sind keine Arbeitnehmer… http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-dusseldorf-non-equity-partner/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-dusseldorf-non-equity-partner/#comments Fri, 20 Nov 2009 07:45:04 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=643 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-dusseldorf-non-equity-partner/feed/ 0 LAG Hessen zur Bewertung des Sachbezugs „Privatnutzung eines Firmenwagens“ bei der Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens… http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/privatnutzung-pfandbares-arbeitseinkommen/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/privatnutzung-pfandbares-arbeitseinkommen/#comments Wed, 13 May 2009 20:01:49 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=441 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/privatnutzung-pfandbares-arbeitseinkommen/feed/ 0 BAG: Werbung und die Übersendung von Informationen einer tarifzuständigen Gewerkschaft per E-Mail ist auch dann zulässig, wenn der Arbeitgeber den Gebrauch der E-Mail-Adressen zu privaten Zwecken untersagt hat. http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-werbung-und-die-ubersendung-von-informationen-einer-tarifzustandigen-gewerkschaft-per-e-mail-ist-auch-dann-zulassig-wenn-der-arbeitgeber-den-gebrauch-der-e-mail-adressen-zu-privaten-zwecken-unte/ http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-werbung-und-die-ubersendung-von-informationen-einer-tarifzustandigen-gewerkschaft-per-e-mail-ist-auch-dann-zulassig-wenn-der-arbeitgeber-den-gebrauch-der-e-mail-adressen-zu-privaten-zwecken-unte/#comments Mon, 26 Jan 2009 05:00:22 +0000 RA Jens Reininghaus http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=321 http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-werbung-und-die-ubersendung-von-informationen-einer-tarifzustandigen-gewerkschaft-per-e-mail-ist-auch-dann-zulassig-wenn-der-arbeitgeber-den-gebrauch-der-e-mail-adressen-zu-privaten-zwecken-unte/feed/ 0