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	<title>Arbeitsrecht &#187; Arbeitsbedingungen</title>
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	<description>Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber...</description>
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  <title>Arbeitsrecht</title>
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		<title>BAG: Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz&#8230;</title>
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		<pubDate>Thu, 28 May 2009 19:28:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsbedingungen]]></category>
		<category><![CDATA[Rauchverbot]]></category>

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		<description><![CDATA[

Der Arbeitgeber hat nach § 5 Abs. 1 Satz 2 der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), soweit erforderlich, ein allgemeines oder auf einzelne Bereiche der Arbeitsstätte beschränktes Rauchverbot zu erlassen. Nach § 618 Abs. 1 BGB hat der Dienstberechtigte Räume, Vorrichtungen oder Gerätschaften so einzurichten und zu unterhalten und Dienstleistungen so zu regeln, dass der Verpflichtete gegen Gefahr [...]]]></description>
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		<title>BAG: Videoüberwachung im Betrieb grundsätzlich möglich&#8230;</title>
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		<pubDate>Thu, 09 Oct 2008 20:55:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsbedingungen]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsverfassungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Persönlichkeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Videoüberwachung]]></category>

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		<description><![CDATA[

Das BAG hat nochmals entschieden, dass Arbeitgeber und Betriebsrat grundsätzlich befugt sind, eine Videoüberwachung im Betrieb einzuführen (BAG 29. Juni 2004 &#8211; 1 ABR 21/03 &#8211; BAGE 111, 173).

&#8220;Die Betriebsparteien haben nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts eine umfassende Kompetenz zur Regelung materieller und formeller Arbeitsbedingungen sowie von Fragen der Ordnung des Betriebs (vgl. GS 16. [...]]]></description>
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		<title>Unter welchen Voraussetzungen ist eine Videoüberwachung eines Arbeitnehmers zulässig?</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 15:00:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsbedingungen]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>
		<category><![CDATA[Persönlichkeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Videoüberwachung]]></category>

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		<description><![CDATA[

Das durch Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht ist auch im Privatrechtsverkehr und damit auch im Arbeitsverhältnis zu beachten.

Es umfasst u.a. auch die Befugnis, selbst zu bestimmen, ob das gesprochene Wort sowie das eigene Bild allein dem Gesprächspartner oder auch Dritten oder sogar der Öffentlichkeit zugänglich sein soll, [...]]]></description>
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