Ist die Frage eines Arbeitgebers nach der Schwangerschaft im Bewerbungsgespräch zulässig, wenn die Bewerberin die vereinbarte Tätigkeit wegen eines mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbotes zunächst nicht aufnehmen kann?
Info vom 10.Okt 2007 in BewerbungsgesprächNach § 611 a Abs. 1 Satz 1 BGB darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses nicht wegen seines Geschlechts benachteiligen.
