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	<title>Arbeitsrecht &#187; Elternzeit</title>
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	<description>Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber...</description>
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		<title>Die vorzeitige Beendigung und Übertragung von Elternzeit wegen der Geburt eines weiteren Kindes ist möglich&#8230;</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 21:28:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Elternzeit]]></category>

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		<description><![CDATA[

Die in Anspruch genommene Elternzeit kann durch die Arbeitnehmerin wegen der Geburt eines weiteren Kindes vorzeitig beendet werden. Der Arbeitgeber kann eine solche Beendigung nur innerhalb von vier Wochen aus dringenden betrieblichen Gründen schriftlich ablehnen (§ 16 Abs. 3 Satz 2 BErzGG/BEEG).
Den durch die vorzeitige Beendigung verbleibenden Anteil von bis zu zwölf Monaten kann die [...]]]></description>
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		<title>Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit</title>
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		<pubDate>Sun, 25 May 2008 07:04:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Elternzeit]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Mutterschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>

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		<description><![CDATA[

Hat der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin den ihm oder ihr zustehenden Urlaub vor dem Beginn der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhalten, muss der Arbeitgeber den Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr gewähren (vgl. bis 31. Dezember 2006 § 17 Abs. 2 BErzGG, danach inhaltsgleich § 17 Abs. 2 BEEG). Der [...]]]></description>
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