<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Arbeitsrecht &#187; Schwerbehindertenrecht</title>
	<atom:link href="http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/kategories/schwerbehindertenrecht/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.arbeitsrecht-infos.com</link>
	<description>Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber...</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 Jun 2010 20:26:00 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<image>
  <link>http://www.arbeitsrecht-infos.com</link>
  <url>http://www.arbeitsrecht-infos.com/favicon.ico</url>
  <title>Arbeitsrecht</title>
</image>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>LAG Hessen: Schadenersatz und Entschädigung wegen unterbliebener Einstellung bei einem öffentlichen Arbeitgeber&#8230;</title>
		<link>http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-hessen-schadensersatz-unterbliebene-einstellung/</link>
		<comments>http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-hessen-schadensersatz-unterbliebene-einstellung/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 May 2010 16:52:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[AGG/Diskriminierungen]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Öffentlicher Dienst]]></category>
		<category><![CDATA[Einstellung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=906</guid>
		<description><![CDATA[

Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts kann ein nicht berücksichtigter Bewerber um eine Stelle eines öffentlichen Arbeitgebers verlangen, eingestellt zu werden, wenn sämtliche Einstellungsvoraussetzungen in seiner Person erfüllt sind und seine Einstellung die einzig rechtmäßig Entscheidung der Behörde wäre, weil jede andere Entscheidung sich als rechtswidrig oder ermessensfehlerhaft darstellen würde.

Hintergrund des Rechtsstreits war die Tätigkeit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/lag-hessen-schadensersatz-unterbliebene-einstellung/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>BAG: Wahlvorschläge für die Wahl der Schwerbehindertenvertretung müssen innerhalb der Einreichungsfrist mit der erforderlichen Anzahl von Stützunterschriften im Original beim Wahlvorstand eingehen&#8230;</title>
		<link>http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-wahlvorschlage-fur-die-wahl-der-schwerbehindertenvertretung-mussen-innerhalb-der-einreichungsfrist-mit-der-erforderlichen-anzahl-von-stutzunterschriften-im-original-beim-wahlvorstand-eingehen/</link>
		<comments>http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-wahlvorschlage-fur-die-wahl-der-schwerbehindertenvertretung-mussen-innerhalb-der-einreichungsfrist-mit-der-erforderlichen-anzahl-von-stutzunterschriften-im-original-beim-wahlvorstand-eingehen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 19:17:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehinderte]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenvertretung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.arbeitsrecht-infos.com/?p=767</guid>
		<description><![CDATA[

Die Einreichung von Telekopien genügt nicht. Der Wahlvorstand muss das Vorliegen der erforderlichen Unterschriften zuverlässig prüfen können. Dies kann er nur, wenn ihm die Originalunterschriften vorliegen. Allerdings müssen sich nicht sämtliche Stützunterschriften auf demselben Blatt befinden. Es muss aber gewährleistet sein, dass sich die Unterschriften auf den Wahlvorschlag und nicht auf eine andere Erklärung beziehen. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.arbeitsrecht-infos.com/index.php/bag-wahlvorschlage-fur-die-wahl-der-schwerbehindertenvertretung-mussen-innerhalb-der-einreichungsfrist-mit-der-erforderlichen-anzahl-von-stutzunterschriften-im-original-beim-wahlvorstand-eingehen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
