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	<title>Arbeitsrecht &#187; Versetzungen</title>
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	<description>Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber...</description>
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  <title>Arbeitsrecht</title>
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		<title>BAG: Versetzung einer Tageszeitungsredakteurin in eine Entwicklungsredaktion&#8230;</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 22:33:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Versetzungen]]></category>
		<category><![CDATA[Versetzung]]></category>

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		<description><![CDATA[

Nach § 106 Satz 1 GewO kann der Arbeitgeber den Inhalt der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit die Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrags oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind.

Die Klägerin ist seit 1994 bei der Beklagten, einem Zeitungsverlag, als Redakteurin beschäftigt. Sie war zuletzt in der Redaktion Reise/Stil [...]]]></description>
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		<title>BAG: Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit &#8211; höherwertiger Arbeitsplatz</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Sep 2008 19:51:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[Versetzungen]]></category>
		<category><![CDATA[Teilzeit]]></category>

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		<description><![CDATA[

Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer haben nach § 9 TzBfG einen Anspruch auf Verlängerung ihrer Arbeitszeit auf einem „entsprechenden“ freien Arbeitsplatz, wenn sich keine besser geeigneten Konkurrenten bewerben. Um einen „entsprechenden“ Arbeitsplatz handelt es sich regelmäßig nur dann, wenn die zu besetzende Stelle dieselben Anforderungen an die Eignung des Arbeitnehmers stellt wie die bisher ausgeübte Tätigkeit. Ein Anspruch [...]]]></description>
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		<title>Unwirksame Klauseln in Arbeitsverträgen&#8230;</title>
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		<pubDate>Sat, 15 Mar 2008 14:36:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>
		<category><![CDATA[Ausschlussfristen]]></category>
		<category><![CDATA[Fortbildungskosten]]></category>
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		<category><![CDATA[Versetzungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vertragsstrafen]]></category>
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		<category><![CDATA[Versetzung]]></category>
		<category><![CDATA[Weihnachtsgeld]]></category>
		<category><![CDATA[Widerrufsvorbehalt]]></category>

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		<description><![CDATA[

Seit der Schuldrechtsreform unterfallen alle ab dem 01.01.2002 abgeschlossenen Arbeitsverträge einer AGB-Kontrolle durch die Arbeitsgerichte. Auch Altverträge unterliegen seit dem 01.01.2003 der AGB-Kontrolle. Dies bedeutet, dass unwirksame Arbeitsvertragsklauseln nunmehr von den Arbeitsgerichten nicht mehr auf das gerade noch zulässige Maß reduziert werden, sondern in der Regel insgesamt unwirksam sind. Anstelle der unwirksamen Regelung tritt dann [...]]]></description>
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