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	<title>Arbeitsrecht &#187; Mitbestimmungsrechte</title>
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	<description>Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber...</description>
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  <title>Arbeitsrecht</title>
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		<title>BAG: Tendenzträgereigenschaft von Anzeigenredakteuren&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 03 May 2010 22:04:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Betriebsverfassungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Anzeigenredakteure]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrechte]]></category>
		<category><![CDATA[Tendenzträger]]></category>

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		<description><![CDATA[Anzeigenredakteure eines Zeitungsverlags, zu deren Aufgaben das Verfassen eigener Texte sowie die Auswahl und das Redigieren von Beiträgen Dritter gehören, sind Tendenzträger. Für diesen Personenkreis schränkt § 118 Abs. 1 BetrVG die Mitbestimmung des Betriebsrats ein, wenn deren Ausübung die Pressefreiheit des Verlegers ernsthaft beeinträchtigt. Diese umfasst auch die Veröffentlichung von Werbeanzeigen und deren Gestaltung. [...]]]></description>
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		<title>BAG: Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 17 Aug 2009 04:43:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[AGG/Diskriminierungen]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsverfassungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrechte]]></category>

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		<description><![CDATA[Der Betriebsrat hat mitzubestimmen bei der Einführung und Ausgestaltung des Verfahrens, in dem Arbeitnehmer ihr Beschwerderecht nach dem AGG wahrnehmen können. Gemäß § 13 Abs. 1 Satz 1 AGG haben die Beschäftigten das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs oder des Unternehmens zu beschweren, wenn sie sich aus einem der im AGG genannten [...]]]></description>
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		<title>BAG zu den Voraussetzungen unter denen dem Betriebsrat Mitbestimmungsrechte bei Verschwiegenheitserklärungen zustehen&#8230;</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Mar 2009 20:04:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Betriebsverfassungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrechte]]></category>
		<category><![CDATA[Verschwiegenheitserklärung]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Verlangen des Arbeitgebers nach der Abgabe inhaltlich standardisierter Erklärungen, in denen sich Arbeitnehmer zum Stillschweigen über bestimmte betriebliche Vorgänge verpflichten, unterliegt nicht in jedem Fall der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG. Diese kommt in Betracht, wenn sich die Verschwiegenheitspflicht auf das sog. Ordnungsverhalten der Arbeitnehmer bezieht und nicht [...]]]></description>
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		<title>BAG: Zustimmungsverweigerung des Betriebsrates bei Umgruppierungen auch in Textform möglich&#8230;</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Dec 2008 05:55:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Betriebsverfassungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrechte]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Schriftlichkeitsgebot des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG wird auch durch die Einhaltung der Textform des § 126b BGB erfüllt. Nach § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG hat der Betriebsrat dem Arbeitgeber die Verweigerung seiner Zustimmung zu einer Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung oder Versetzung „schriftlich“ mitzuteilen. Diese Erklärung ist nicht nur dann schriftlich, [...]]]></description>
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		<title>BAG: Die Nachwirkung einer teilmitbestimmten Betriebsvereinbarung hängt vom Inhalt der Nachwirkungsabrede und vom Inhalt der zugrunde liegenden Betriebsvereinbarung ab&#8230;</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Dec 2008 22:06:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Betriebsverfassungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrechte]]></category>
		<category><![CDATA[Nachwirkung]]></category>

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		<description><![CDATA[Hat ein Arbeitgeber durch Betriebsvereinbarung Leistungen der betrieblichen Altersversorgung „gemäß der Satzung und den Richtlinien einer Unterstützungskasse“ zugesagt, kündigt er diese und widerruft er seine Versorgungszusage &#8211; abgesehen von der bereits erdienten Anwartschaft &#8211; vollständig, so unterliegt diese Maßnahme nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Ziff. 8 BetrVG. Für eine mitbestimmte [...]]]></description>
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		<title>Arbeitsgericht Cottbus zu den Anforderungen einer außerordentlichen Änderungskündigung von Betriebsratsmitgliedern</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Aug 2008 19:10:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Betriebsverfassungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungskündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Anhörungsverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrechte]]></category>

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		<description><![CDATA[Die 2. Kammer des Arbeitsgerichts Cottbus verhandelte und entschied am 13. August 2008 das Beschlussverfahren Sport- und Freizeitzentrum „Lagune&#8221; Cottbus GmbH, Betriebsrat des Sport- und Freizeitzentrum „Lagune&#8221; und 4 Betriebsratsmitglieder (davon einem Ersatzmitglied und einem ehemaligen Mitglied des Betriebsrates). Der Arbeitgeber wollte im gerichtlichen Beschlussverfahren die Zustimmung zu der außerordentlichen Änderungskündigung von 4 Betriebsratsmitgliedern erreichen. [...]]]></description>
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		<title>BAG: Mitbestimmung bei „Ethik-Richtlinien“</title>
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		<pubDate>Fri, 25 Jul 2008 08:34:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RA Jens Reininghaus</dc:creator>
				<category><![CDATA[Betriebsverfassungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrechte]]></category>

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		<description><![CDATA[Der Betriebsrat hat mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber durch sog. Ethik-Richtlinien („codes of conduct“) das Verhalten der Beschäftigten und die betriebliche Ordnung regeln will. Kein Mitbestimmungsrecht besteht bei Vorgaben, mit denen lediglich die geschuldete Arbeitsleistung konkretisiert werden soll. Der Mitbestimmung entzogen sind auch Angelegenheiten, die gesetzlich abschließend geregelt sind. Ausländische Vorschriften, die für börsennotierte Unternehmen die [...]]]></description>
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