LAG Berlin-Brandenburg zur Zulässigkeit einer Videoüberwachung bei der „Neue Deutsche Spielcasino GmbH & Co. KG“…
Info vom 05.Okt 2011 in BetriebsverfassungsrechtDas Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat den Spruch einer Einigungsstelle zur Videoüberwachung bei der „Neue Deutsche Spielcasino GmbH & Co. KG“ für unwirksam erklärt.
LAG Hessen: Entschädigung nach Videoüberwachung…
Info vom 14.Feb 2011 in AllgemeinDas Hessische Landesarbeitsgericht hat einen Arbeitgeber zur Zahlung einer Entschädigung von 7.000 € verurteilt, weil er eine Mitarbeiterin mindestens seit Juni 2008 an ihrem Arbeitsplatz permanent mit einer Videokamera überwachte.
BAG: Videoüberwachung im Betrieb grundsätzlich möglich…
Info vom 09.Okt 2008 in Arbeitsbedingungen, BetriebsverfassungsrechtDas BAG hat nochmals entschieden, dass Arbeitgeber und Betriebsrat grundsätzlich befugt sind, eine Videoüberwachung im Betrieb einzuführen (BAG 29. Juni 2004 – 1 ABR 21/03 – BAGE 111, 173).
Unter welchen Voraussetzungen ist eine Videoüberwachung eines Arbeitnehmers zulässig?
Info vom 28.Nov 2007 in Arbeitsbedingungen, ArbeitsvertragDas durch Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht ist auch im Privatrechtsverkehr und damit auch im Arbeitsverhältnis zu beachten.
