Kategorie: Haftung

Landesarbeitsgericht Düsseldorf entscheidet Rechtsstreit zur Haftung einer Arbeitnehmerin im Arbeitsverhältnis…

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 29.08.2017 eine Regressklage einer Versicherung gegen eine Arbeitnehmerin einer Tankstelle abgewiesen. Die Arbeitnehmerin  war auf einen Betrug hereingefallen und hatte – trotz gegenteiliger Anweisungen des Arbeitgebers – den Betrügern telefonisch Codes für Prepaidkarten bekannt gegeben, wodurch ein Schaden in Höhe von 3.720,00 EUR entstanden ist. Die den Schaden

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Schmerzensgeld von Arbeitskollege – Auszubildender verletzt Auge eines Kollegen: 25.000 € Schmerzensgeld…

Am 24. Februar 2011 war der Beklagte des vorliegenden Rechtsstreits in seinem Ausbildungsbetrieb, einer Kfz-Werkstatt in Bad Homburg, mit dem Auswuchten von Autoreifen beschäftigt. Der zum damaligen Zeitpunkt 18-jährige Kläger, ebenfalls Auszubildender, stand etwa 10 m weiter weg. Der Beklagte warf ohne Vorwarnung ein etwa 10 g schweres Wuchtgewicht aus Aluminium in Richtung des Klägers

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Trocknungsanlage explodiert – Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer…

Wer grob fahrlässig in seinem Betrieb einen Schaden verursacht, ist zum Schadensersatz verpflichtet. Zu diesem Ergebnis kam das Hessische Landesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 2. April 2013. Der damals 46 Jahre alte Beklagte ist gelernter Schlosser und war seit vielen Jahren praktisch ausschließlich und regelmäßig weisungsunterworfen in einem Milchwerk in Hessen tätig. Das Milchwerk produzierte

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BAG: Schadensersatz wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens…

Nach § 287 Abs. 1 ZPO entscheidet das Gericht unter Würdigung aller Umstände nach freier Überzeugung, ob ein Schaden entstanden ist und wie hoch dieser ist. Die Entscheidung obliegt in erster Linie den Tatsachengerichten und kann revisionsrechtlich nur eingeschränkt überprüft werden. Für die Schätzung eines Schadens benötigt der Richter greifbare Anhaltspunkte; eine völlig abstrakte Berechnung des Schadens

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